為了讓新入職的運營經理快速了解企業文化，更好的融入仁和大家庭，增強員工的歸屬感與責任感，進一步提高營銷專業知識，了解公司規章制度，熟悉各項業務流程操作，4月20日，中進藥業組織開展了新零售部新員工入職培訓。 因疫情影響，本次新員入職培訓采取線上方式開展。培訓主要內容有企業文化、平臺操作、市場核算知識、銷售業務技能、營銷技巧等。培訓最后，新零售部總經理陳輝著重從酵素產品“濟世為本創新為營、本草發酵酵
2022年2月10日，中進藥業連鎖事業部在樟樹麗楓酒店召開了2021年工作總結暨2022年營銷布署會議，連鎖事業部總經理肖義鵬，所屬各省區負責人參加會議。公司總經理陳紅鋼、副總經理兼市場部部長羅來虎、推廣部部長張海群、人力資源部部長彭文娟應邀前來工作指導。 會議在仁和之歌中拉開帷幕，首先，各省區負責人針對2021年銷售工作進行述職報告，并對2022年的市場營銷做工作規劃和任務分配。隨后，各分公司總
“三高男”是當今互聯網各大論壇、平臺，如貼吧、微博、知乎等地較為高頻出現的一個網絡詞匯，它是個日語舶來詞，形容的是男人在學歷、身高、收入上的優越條件，這樣的條件往往會使得男人在工作、婚戀市場里很容易獲得成功。 現在家長對于孩子身高的問題也有很強的認知，大家都希望自己孩子身高達標，身體健壯，畢竟“三高”中的身高是孩子出生自帶的一筆無形資產，是決定孩子將來學歷、收入最高上限的因素之一。因為孩子身高矮小
為了給忙碌的生活增添一點樂趣，也為了增強團隊成員之間的凝聚力，8月7日，中進藥業新疆省區組織了一次以“拓展添樂趣 增強凝聚力”為主題的拓展訓練。 早上9點整，大家準時在胡楊林生態園集合，經過簡單的熱身活動后，我們的拓展訓練也正式拉開了帷幕。由于早上天氣還沒那么熱，所以大家先在戶外進行了一個輕體力項目——“單腳火車跑”，這個游戲不僅考察速度和體力，而且重在考察團隊的默契和配合，經過三輪比拼，最終北疆
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